Les ateliers d’analyse de pratique
Entretenir et développer son savoir « être » et « faire » professionnel

Ces ateliers ont pour objectif de :

1. Repérer les situations qui posent problème (sentiment d’injustice, d’échec, de frustration)

2. Analyser et comprendre les mécanismes qui nous y amènent,

3. Sauvegarder à la fois la fonction professionnelle et l’intégrité personnelle,

4. Développer ses savoirs faire (observer, écouter, décoder, analyser, agir, …)

5. Partager les situations en favorisant l’entraide, la coopération.

6. Prendre du recul par rapport aux situations présentées.

Déroulé d’un atelier
Les ateliers débutent par des exercices amenant les participants à prendre conscience du corps, des émotions et de leur impact sur la relation. Les participants sont ensuite invités à partager leurs expériences et difficultés professionnelles qui pourront être travaillées en théâtre-forum et /ou avec d’autres outils de communication, de réflexion….

Le but étant de réfléchir ensemble aux pratiques professionnelles qui peuvent poser problème. Chercher collectivement des pistes de solutions aux situations présentées.

Une à deux situations professionnelles peuvent être traitées lors d’une même séance. Il s’agira de prendre le temps nécessaire selon la difficulté de la situation, les questions, les recherches…Ce temps peut varier d’une situation à une autre.

Un bilan oral est effectué en fin d’atelier respectant le principe de confidentialité posé en début de séance.

Les ateliers d’analyse de pratique s’effectuent en intra.